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【滋賀で実践】応募100人よりも、ぴったりな人を1人採用する方法

アルバイトの方しかり、正社員、中途採用の方しかり、人手不足で悩んでいる会社は滋賀県にももちろん多くあります。(というよりほとんどの会社がそういう状況です。) 人手不足、新しい人がやってこない、結果的に年齢層で20、30代が一人もおらず会社の平均年齢もどんどんあがっていくという現状ではないでしょうか。 だからといって応募を出して、ものすごく応募が来てしまった結果「疲れてしまう」というこ

滋賀県の企業でも増えてきたリクルート用のウェブサイト&広報作り!効果的な採用広報とは?

2018年8月15日 カテゴリー:滋賀県のリクルート広報

当社の製作案件の中でもここ数年グッと増えてきていたり、「この内容を強調して入れていきたい。」というwebサイトがあります。 それが「リクルート用」のWEBサイト、求人関係のページであること。 リクルート用とは各企業において、新卒や中途採用においてその採用希望者の方に「当社はこんな会社です!」とまず見てもらう為のこうほうツールとなります。数年以上前であればリクルート用のサイトというよ